北森相关信息（写在面试前）

周四中午买饭的时候，意外接到了北森的邀请面试的电话，我明明记得距离我做北森的测评都已经过去一个多月了，本来都以为自己在做北森那长达2小时的性格测评时就因为性格与公司要求不符被刷掉了，没有想到北森又把我捞起来了……

打电话的北森HR是一个温油的小姐姐，跟我说到面试主要是考查基础知识和在校的学习情况，不会怎么问项目和实习经历？？？难道面试官是打算问我数据结构、操作系统、数据库原理和计算机网络的知识？？？

对了，小姐姐还说，北森的产品经理是偏技术型的，虽然不用写代码，但要理解代码实现的逻辑，哇，越听越觉得这个岗位是真的很棒棒呢，心生向往ing

不说了不说了，准备一下公司的相关信息，然后再针对简历上面的内容复盘一下，巩固一下自己的基础知识吧，求求北森看看可怜孩子！

一、基本情况

北森是中国云计算SaaS HR人才管理软件服务供应商的代表，为大中型企业提供覆盖核心人力、招聘、人才测评、绩效、继任、员工调查等人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务，并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的个性化需求。同时，北森通过其大数据分析工具Ocean Analytics帮助企业实现人才职涯全周期的数据积累及整合，并基于大数据挖掘为企业提供科学的人才管理洞察，持续优化人才管理决策。北森的大客户战略能够保证北森稳定的营收，并且能够保证北森的续费率保持在非常高的水平。北森一体化人才管理云计算平台已经成功服务了4500余家企业、上千万员工。通过对于云技术和大数据技术的利用，能够让北森在未来的SaaS HR市场中保持更强的市场竞争力，而预计北森在2017年仍然将处于领先者象限。

二、竞争优势

科学：精准的人才识别及发展技术
个性：All-in-one的云计算平台
安全：安全可靠的鹰眼运维体系
易用：简单的互联网级用户体验
有价值：以数据驱动的服务帮助客户成功
可信赖：5000家企业的信用背书

三、相关产品

核心产品：

人才测评系统（测评云）
- 以人为核心的测评
- 以岗位为核心的测评
- 移动考试
- 在线情景模拟中心
招聘管理系统
- 招聘需求及职位管理
- 人才资源运营（招聘CRM）
- 招聘过程管理
- 应聘者录用管理
- 招聘数据分析

其他产品：

绩效管理系统
- 目标管理（分解任务，实时跟踪、执行结果作为绩效评估依据）
- 沟通反馈
- 绩效评估（KPI、MBO、PBC、OKR多种绩效管理模式）
- 绩效分析（变化、问题、对比分析、绩效排名、趋势分析、过程数据分析）
人力资源管理系统
- 组织人事（员工全生命周期管理、组织模式、职位体系、编制管理规划）
- 假勤管理（自定义考勤、签到、考勤异常提醒、移动端审批、考勤日报月报）
- 薪酬福利（多套薪酬体系、补发补扣、分段计薪、外部数据引入、全国各地社保政策同步）
- 报表分析（自定义、数十种图形化数据展示、多维度分析、报表订阅、云端获取）
- 移动应用（消息待办、审批移动端提醒、查看通讯录个人信息、移动端签到、钉钉企业微信对接）
员工调查系统
继任与发展系统

四、北森主打业务

PaaS平台的搭建

核心竞争力：

（1）数据驱动：自定义数据建模、可视化数据分析、交互式数据

（2）交互体验：Nature Design设计库，极致的交互体验

（3）敏捷开发企业级SaaS应用：字段与对象随需定义，业务与流程随需扩展的敏捷开发

（4）一次开发，多终端自动适用（代码复用、高效简约）

（5）强大的扩展和集成能力

（6）自动高效的运维部署，全面实时的监控警告，智能主动的安全防御

（7）方便与企业内部应用及第三方应用集成，实现数据互联互通

五、北森的发展与商业模式

一体化人才管理云平台供应商北森云计算宣布完成E轮融资，总金额超过1亿美金。本轮三家机构均为北森老股东，元生资本和经纬中国领投，红杉资本跟投。这是继上轮融资后，北森再创国内HR SaaS市场单笔融资额新高。

　　据北森云计算联合创始人、CEO纪伟国透露，新一轮资金主要用于一体化人才管理云平台的产品和技术研发、客户成功体系的完善以及市场和业务创新等。

　　北森创立于2002年，从人才测评切入人力资源管理领域，目前业务方面以覆盖测评、招聘、绩效、员工调查等业务流程一体化的SaaS软件服务为主，并辅以可满足企业定制化需求的PaaS平台。

　　根据IDC关于中国公有云市场的分析，企业级SaaS市场依旧快速增长，年复合增长率超过35.7%，预计未来规模将会达到58.17亿美元。在国内HR SaaS这个领域内，在劳动力管理方面有“盖雅工厂”，薪资发放领域的“薪资通”，在招聘领域有“谷露软件、“猎上网”，考勤领域则有“上海劳勤COHO”，员工福利则有“内购网”，社保领域的“51社保”。

　　与上述产品不同的是，北森定位中大型企业，并且在产品模式上聚焦人才一体化管理。在产品理念上，北森从传统的以管控为核心进而到强调以员工为核心，从识别和发展角度出发，帮助企业建立人才梯队。之所以定位中大型企业，纪伟国提到，中大型企业客户发展稳定，付费能力和意愿强，并且软件一体化需求是普遍痛点。

　　北森产品形式落地为SaaS+PaaS服务模式，SaaS软件iTalent对企业提供包括人才测评、招聘管理、人才库、绩效、考勤休假等全栈式产品方案。并且，PaaS平台BeisenCloud可帮助企业客户根据业务需求和决策模型开发个性化软件。与此同时，北森打通了企业内部软件的接口，实现了包括薪资发放、电子签名、体检、差旅在内的功能与北森产品结合，最大化程度为企业提高用户体验，创造价值。

　　关于未来发展，创始人告知36氪，北森将会继续加大在AI和大数据方面的投入。目前北森拥有两支数据团队：Ocean团队负责全平台、跨应用的数据一体化模型结构以及人才数据的敏捷、主题分析等;另一只团队负责AI的落地，已实现在人岗匹配、智能简历处理等领域的应用。

　　根据年报，北森2017年营收2.3亿元，同比增长28.07%。创始人纪伟国告知36氪，截止目前北森拥有员工人数已近1500人，服务企业用户规模在5000余家，以大中型企业为主，覆盖在金融、房地产、汽车以及互联网等行业。

六、相关知识储备

1、什么是SaaS：

SaaS是英文Soft as a Service（软件即服务）的简写。SaaS并不是指代一个行业或者一种技术，它是一种2B的专业型软件租赁使用模式。

什么是专业型软件？

就是为了解决特定行业或者企业特定问题而针对性开发的软件系统，比如快递行业的物流管理系统、餐饮行业的点餐系统、超市的收银系统、生产型企业的ERP系统、财务管理系统等。

SaaS与传统软件服务最大的区别在于两点：

（1）采用云服务，客户不需要自己部署服务器；

（2）网上下载即装即用，无需专门部署安装。

基于以上两点，相比传统模式SaaS拥有明显的优势：

（1）使用成本极低，再小的公司也用得起；

（2）快速部署应用，使用效率高；

（3）后续维护、更新升级不产生额外费用。

2、SaaS的产品结构：

SaaS产品至少有三层结构，分别是：

（1）产品管理后台（租户管理、功能配置、通用功能设置）

ps：产品后台最重要的功能，是针对每个租户所需要的账号多少以及所使用的功能进行控制、产品后台对于SaaS产品而言就是总控中心，但设计起来并不复杂，通常都是公司内部的运营人员和销售人员使用。需要注意的点是：对于租户在使用权限上的控制需要做到灵活处理。

（2）租户管理中台（权限管理、功能设置、报表系统、外部插件、业务功能）

中台分为权限管理和功能设置，对于企业产品而言，权限管理系统可以说是整个中台的基础，所有的产品功能都是基于权限系统之上来设计的，权限管理又分为功能权限与数据权限两种。

功能权限是指：用户在系统中是否有权限使用某些功能。

数据权限是指：当用户在使用该功能时，可以在哪个数据权限范围内使用。

To B的产品而言，即使是同一个任务，不同的客户也可能有不一样的需求。从需求的实现难度从低到高来看，分为：共性需求、特定场景需求，以及个性化需求。

（3）用户客户端（IOS、安卓、Web、PC等各客户端）

后台对中台可用的产品功能进行管理，而中台对客户端可用的功能进行管理，从而形成一个最基本的SaaS产品结构。

3、什么是PaaS：

Platform-as-a-Service（平台即服务）提供给消费者的服务是把客户采用提供的开发语言和工具（例如Java，python, .Net等）开发的或收购的应用程序部署到供应商的云计算基础设施上去。

客户不需要管理或控制底层的云基础设施，包括网络、服务器、操作系统、存储等，但客户能控制部署的应用程序，也可能控制运行应用程序的托管环境配置；

对于企业而言，使用SaaS的好处是显而易见的——那就是可以快速而又简单的使用已有的成熟产品，帮助企业降低成本，增加利润，避免重复造轮子。

但是，SaaS平台有一个弊端，那就是SaaS多数只能满足共性需求。虽然可以通过个性化的二次开发来帮助用户实现需要的功能，但通常来讲都需要较长一段时间的开发周期，客户的需求无法得到及时的满足。

而对于SaaS平台而言，核心的要点还是：服务于大多数的共性客户。给单一客户开发一个个性化的需求性价比是非常低的，除非客户愿意花费一定的预算来投入开发，或客户的重要性很高，否则这类需求的优先级一般会比共性需求要低，导致迟迟无法上线而引起客户的不满。

PaaS平台就是针对这个问题的最佳解决方案，PaaS指的是：给开发人员提供构建应用程序的环境。

通过在PaaS平台上，进行编程创建的应用功能可以快速部署到平台上并且实时生效——简单的来讲，PaaS就是在线编程平台。

相较于常规的编程工具，PaaS平台的好处是：可以基于SaaS产品已有的字段和对象来进行二次开发，快速对接平台已有的功能，在SaaS已有的功能之上进行个性化功能的设计，具有快速，灵活，稳定的特点。

4、PaaS平台开发过程：

（1）创建个性化对象，添加人意类型对象字段，主从管理，对象关联

（2）根据业务需要，自定义业务流程：触发条件、传入参数、完成条件、传出参数

（3）创建个性化功能

5、什么是云计算：

云计算是一种模型，即将计算、网络和存储虚拟化资源池以按需的方式提供给有需要的人。

云计算的本质；资源到架构的全面弹性

云计算的前提技术：

（1）分布式计算

（2）网格计算

（3）并行计算

（4）虚拟化

6、元数据：

元数据（Meta Date），关于数据的数据或者叫做用来描述数据的数据或者叫做信息的信息。

这些定义都很是抽象，我们可以把元数据简单的理解成，最小的数据单位。元数据可以为数据说明其元素或属性（名称、大小、数据类型、等），或其结构（长度、字段、数据列），或其相关数据（位于何处、如何联系、拥有者）。

通常情况下元数据可以分为以下三类：固有性元数据、管理性元数据、描述性元数据。

固有性元数据；与事物构成有关的元数据。
管理性元数据；与事物处理方式有关的元数据。
描述性元数据；与事物本质有关的元数据。

元数据之于信息架构就像是房子的砖瓦，它可以根据需要摆放成不同的信息检索系统。元数据是所有组织系统的基础，从搜索到电子商务网站上的导航系统都强烈的依赖于元数据，元数据实际上是为产品的可查找性（Findability）服务的。

（PS：参考什么是元数据？、Web服务元数据简介）